无锡市*帽预防性试验/劳保用品检测

二、劳动保护支出税前扣除需要满足以下条件：一是必须确因工作需要。若非出于工作需要，则该项支出不得扣除。二是为职工配备或提供，而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供。三是限于工作服、手套、*保护用品、防暑降温品等。该公司在节假日前后列支的服装费，除少数公司**外，不能提供完整的领取手册，既然非公司职工使用，则不能按照劳动保护费列支。
*二章 事 故 报 告
*六条 发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地县级卫生行政部门和有关部门报告。
*七条 县级卫生行政部门接到职业病危害事故报告后，应当实施紧报告：
*八条 接收遭受急性职业病危害劳动者的首诊医疗卫生机构，应当及时向所在地县级卫生行政部门报告。
*九条 职业病危害事故的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
*十条 地方各级卫生行政部门按照《卫生监督统计报告管理规定》，负责管辖范围内职业病危害事故的统计报告工作，并应当定期向有关部门和同级工会组织通报职业病危害事故发生情况。
职业病危害事故发生的情况，由省级以上卫生行政部门统一对外公布。
*十一条 任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

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